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고용지원금2

고령자 계속고용장려금 🔎 고령화 시대, 기업이 주목해야 할 ‘고령자 계속고용장려금’고령화 속도가 빠르게 진행되고 있는 오늘날, 숙련된 고령 근로자의 노하우를 지속적으로 활용하고자 정년 이후에도 고용을 유지하려는 기업들이 점차 늘어나고 있습니다. 하지만 그만큼 인건비 부담은 커지고 있죠. 이러한 부담을 완화하기 위해 고용노동부는 ‘고령자 계속고용장려금’ 제도를 시행 중입니다. 이는 정년이 도래한 근로자를 계속 고용하는 사업주에게 최대 1,080만 원까지 지원하는 강력한 인센티브 정책입니다. 이번 글에서는 구글 SEO 기준에 맞춰 지원 대상, 조건, 신청 방법, 금액, 유의사항까지 상세히 안내해드리겠습니다. 정년제를 운영 중인 사업주라면 꼭 끝까지 읽고 혜택을 챙기시기 바랍니다.💡 고령자 계속고용장려금이란?정년이 지난 근로자.. 2025. 6. 20.
고용유지 지원금이란 (유급, 무급 휴직) 신청 신청서류 총정리 2025년, 정부가 고용유지지원금 예산을 대폭 확대하면서 최대 814억 원의 지원이 가능합니다.이는 경영난을 겪고 있는 중소기업, 소상공인, 특히 산불 피해를 입은 지역 사업자에게는 큰 기회입니다.직원을 해고하지 않고도 하루 66,000원, 최대 180일 동안 인건비를 지원받을 수 있다면, 지금 가장 필요한 정보는 이 제도를 어떻게 신청하고, 어떤 조건을 갖춰야 하는지일 것입니다.이 포스팅에서는 2025년 변경사항부터 신청 절차, 지원 요건, 유급과 무급 차이, 실제 예시, 주의사항까지 꼼꼼하게 안내드립니다.✅ 고용유지지원금이란? (지원 배경과 핵심 개요)고용유지지원금은 기업이 경제적 어려움 등으로 인해 인건비 부담이 커졌을 때, 직원을 해고하지 않고 계속 고용할 수 있도록 정부가 휴업 또는 휴직 기간 .. 2025. 5. 26.
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