중장년 경력지원제

2025년 3월부터 중장년 경력지원제가 본격적으로 시행됩니다. 이 제도는 주된 업무에서 퇴직한 중장년층에게 새로운 취업 기회를 제공하기 위한 것으로, 일경험 프로그램을 통해 현장 감각을 되찾고 경력을 전환할 수 있는 실질적인 지원책입니다.

중장년 경력지원제란?

중장년 경력지원제는 사무직 등에서 퇴직한 50대 이상 중장년층이 경력전환에 필요한 실무 경험을 쌓을 수 있도록 도와주는 프로그램입니다.

단순한 교육이 아니라 실제 업무에 참여하며 익히는 실질 중심의 제도라는 점이 특징입니다. 이를 통해 새로운 직무에 도전하고 다시 취업의 기회를 높이는 것이 목표입니다.

참여자와 참여기업 모두에게 실질적인 지원이 주어집니다.

참여자 혜택: 일경험 프로그램에 1~3개월간 참여하면서 직무교육과 현장직무를 동시에 수행할 수 있습니다. 이 기간 동안 최대 월 150만원의 참여수당이 지급됩니다.
참여기업 혜택: 프로그램 운영에 필요한 지원이 제공되며, 참여자 1인당 월 최대 40만원의 운영수당을 받을 수 있습니다. 이로 인해 인재 양성과 동시에 인력 활용의 기회도 가질 수 있습니다.

해당 프로그램은 아래 조건을 만족하는 경우 참여가 가능합니다.

참여자: 퇴직 후 경력전환을 위해 자격증을 취득했거나 직업훈련을 마친 50대 이상 중장년
참여기업: 고용보험 피보험자 수가 10명 이상인 기업. 단, 기술혁신형·경영혁신형 중소기업은 5인 이상도 참여할 수 있습니다.

프로그램 참여를 위한 절차는 다음과 같이 구분됩니다.

참여자는 최대 3개월간의 실무 경험을 통해 새로운 직무에 대한 이해도를 높일 수 있으며, 다음과 같은 구성으로 운영됩니다.

자세한 사항은 지역별 중장년 내일센터에 문의하실 수 있습니다.

중장년층에게 새로운 출발의 기회를 주는 중장년 경력지원제. 취업시장에 다시 한 번 도전하고 싶은 분들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 제도인 만큼 많은 관심과 참여를 바랍니다.